《闪闪发光的你》实习生对待不同声音态度引热议，谢真 “话唠”体质遭怼，面对导师批评、同事质疑，是立即辩解还是另寻时机解释，学会闭嘴是职场第一课吗?职场上为什么要学会闭嘴?下面八宝网小编带来介绍。

学会闭嘴是职场第一课吗

谢真在微博中表示想去解释的初衷并不是在为自己开脱，而是想让领导了解自己的想法。该沉默的时候沉默，不该沉默的时候也应该要发声，如果觉得领导的批评可能是因为一些误会，还是应该为自己发声的。

但如果选择不闭嘴，还是要谨慎选择方式方法。在实习的过程中，我也慢慢学到了很多表达自己的方法和get到了该闭嘴的时机。

巧合的是面对领导的批评，大家的解释似乎都是大同小异，一如这般的模板：我遇到了这样那样的困难，我出现了这样那样的状况，我…… 凡是以“我”开头的表述，依然是源于主观视角的表达，对于愿意倾听的领导，还可能做到宽容理解，但更多时候，大部分领导会认为你在推卸责任;必须先“客观化”，才能从更高维度看到问题所在。

很多时候，领导对你的批评绝非恶意，在对你工作结果不满的背后，更多的是对你工作能力的期许。而此时你的解释，除了复述一遍结果，往往是在进行责任认定划分，这是不合时宜且非常减分的辩驳。

对于寄予厚望、希望其独当一面的员工，在领导表达出质疑与不满时，更重要的是聆听，而不是去辩解，对于职场新手来说，虚心的态度是赢得领导好感的第一步。

职场上为什么要学会闭嘴

学会闭嘴有几层意思：

一是不要传话，职场之中最忌讳的是相互之间传话，听到别人说领导和同事的坏话，如果自己传给别人或者添油加醋的乱讲，几次以后大家就会远离你，你也就在单位干不下去了;

二是不要胡乱申辩，领导批评你的时候正是在火头上，这时候不能强硬的申辩，否则只能让批评来得越来越猛，自己越来越吃亏;

三是不要多言，不该自己发表意见的时候不要乱发言，所谓祸从口出，就是这个道理。

最后再唠叨一句，搞清楚有话直说的语境，更要分场合，公开说还是私下说只要不影响互相尊重，都可以哈。

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