猎头的职责就是搜罗人才，甚至有些人工作时候都接到过猎头电话。那么，猎头公司怎么找人？国内十大猎头公司有哪些？

猎头公司怎么找人

1、猎头找人的方式最常见的是从数据库里挑选，比如一些人才门户网站之类采取这样方式的猎头公司在猎头行业里最多属于二流企业原因很简单，高精人才已羞于乱发简历了，而且亲自应聘在待遇各方面都会降低所以客户也很少会将一些高待遇的好职位让他们去做2、通过朋友、网络、专业媒体去寻找，这也是一种懒人办法。这些候选人在公众面前曝光率相对较高，很容易有机会。对于我们这些职场努力打拼的人来说不是人人都能得到高曝光率的。

3、电话面试 这是跨国猎头和国内顶尖猎头公司常用办法，也最有效，所以楼上那位说有些水平低的人接到猎头的电话一点不希奇，猎头给你电话完全不代表看上了你，他只是通过电话来判断你的风格、背景、沟通能力等等。常有候选人得到猎头电话后得意非常，以为那职位非他莫属了，其实八字还没一撇，猎头如果给HR发去了3份CV(简历简称)，他至少会沟通100个候选人，索要20份CV，而HR会与那3个CV同时进行沟通，从中挑出最合适的人选。

也就是说：收到猎头电话，你有了1%的机会，发出你的CV可能会有10%机会，如果猎头顾问告诉你你的CV发到HR手中了，你就有1/3的几率了。

当然这些数字是建立在该顾问的专业能力基础上的，遇到刚出炉的信息员(信息员要一到两年时间才能成长为顾问或顾问助理)，几率要低一些。

国内十大猎头公司

NO.1 光辉国际(中国)有限公司

光辉国际是 一家提供人力资源解决方案并且专注于高管搜寻的公司，1969年成立于美国，猎头业务主要针对高层管理职位，如CEO、CFO、COO、CIO、董事会成 员或其它高等级的职位。2002年10月，光辉国际咨询(北京)有限公司成立。接下来2003年12月2日，上海人才有限公司与光辉国际合作成立了子公司 ——上海光辉人力资源咨询有限公司。

NO.2 海德思哲国际中国咨询公司

海德思哲拥有自己强大的知识库和全球人才知识网络，海德思哲的顾问富有丰富的专业知识和行业经验。其专项业务服务按不同行业、职能和地理区域划分，1400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的服务知识支持网络，遍及美洲、欧洲、非洲和亚太区的65个城市。

NO.3 科锐国际咨询有限公司

科锐国际成立于1996年，目前在亚洲拥有40家分支机构， 超过1000名专业招聘顾问。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过2万人，中高级管理人才及专业技术人才超过16000名。

NO.4 大瀚猎头

大瀚猎头是全国性专业猎头服务咨询公司，立足为各跨国公司、上市企业、大型企事业机构及民营企业等提供中高级人才搜寻服务。大瀚遍及全国的32家分公司和1000余位顾问随时待命，第一时间提供高效专业的猎头咨询，在人才和企业之间架设通向成功的快速通途。

NO.5 翰德人力资源有限公司

翰德是全球领先的招聘管理、人才签约以及人才管理服务供应商。从单一招聘到全套外包服务，翰德为客户提供各类人事解决方案，并通过为公司评估、招聘、培训及挽留优秀人才等，帮助公司达到更高的组织绩效。翰德在全球20多个国家拥有近3, 000名专业人士，为客户及求职者提供服务。我们的服务网络遍布世界各地，全球1000强企业有很多都是我们的客户。

NO.6 翰威特咨询公司

翰威特自1993年开始在中国大陆运作，在大中华区，翰威特是目前规模最大、资历最深的跨国咨询公司。该公司于1994年在上海成立总公司，现已在北京、 广州、深圳、成都和香港成立分公司，其服务范围包括整个人力资源领域的咨询和外包管理服务。目前，翰威特已拥有中国区最大的全面薪酬福利数据库，其中包括 上海、北京、广州及主要二类城市的500多家客户公司的数据，共涵盖了六个行业的132个职位。

NO.7 锦田顾问(中国)

锦田顾问(中国)成立于1996年，是国内成立最早，实力最强的人力资源综合服务机构。我们目前的团队员工，分布于广州、深圳、北京及上海国内四大一线城 市。锦田的专业团队已为中国超过数千家企业提供专业服务，我们的客户包括国内外知名的外资企业、大型国有企业和本地企业。

锦田16年发展历程，坚持走高端的行业之路。做高端人力资源产品是公司的传统及优势。从外资企业聚焦的白领世界招聘会、锦田专业管理培训、阳光团队拓展、CEO猎头都是依靠打造高端产品、高端品牌取得了辉煌成就。

NO.8 浩竹猎头

浩竹猎头成立于2000年，是为实力企业寻猎顶级人才的专业化猎头公司，致力于为优秀企业推荐百万年薪和几十万年薪职位的总裁、总经理、高级总监等人才。 由于我们良好的口碑、真诚的服务、踏实的作风、优秀的业绩，被中央电视台《经济半小时》、《经济日报》、《中国企业家》、美国《福布斯》、英国《时 报》、日本《读卖新闻》《共同新闻》、加拿大《东方时报》、新加坡《海峡时报》、香港《南华早报》、《香港商报》、台湾《中天》《TNN》电视台等一百多 家海内外主流媒体三百多篇次无偿采访报道，被广大业内同行和国内人力资源经理认可为国内最知名的猎头公司之一。

NO.9 万宝盛华

于1994年首次将业务拓展至中国大陆。提供全方位的人力资源服务。包括从中高级人才到首席级别人才的寻访与甄选(猎头)服务、人力资源解决方案服 务、灵活派遣、基础派遣，以及劳动力解决方案等服务。在中国大陆地区，通过合作联盟形式使服务覆盖了全国100多个城市，我们拥有超过4,500家跨国企 业和本土企业的客户及超过50万经过筛选的中高级紧缺人才。

NO.10 任仕达集团

任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖了全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。

一般怎么联系猎头公司

1. 如果你要联系好的猎头公司，上网找猎头公司名录，照着最top的打电话过去

2. 如果你要联系好的猎头顾问，一是在好的猎头公司里找，几率大些，二是通过熟悉的朋友介绍，如果是优秀的猎头顾问介绍的更靠谱

3. 明确目标，顶级的猎头其实也不难接触，问题是接触目的是什么?一般来说，猎头干的是锦上添花的活儿，都是给最不愁工作和高薪的那一拨人服务，但是绝大多数找猎头都希望猎头是雪中送炭的，因此就孕育出大量的猎头层级，不同的层次需求，有不同的猎头去服务