PUA最初的意思是指男性利用一些特定的话术和行为，达到搭讪建立关系到最后破坏的步骤。职场中出现pua也是挺可怕的。领导在工作中不断打压使得员工最终对自己的认识模糊怀疑自己。需要及时看清。职场pua不敢惹什么样的人 职场pua是什么意思。八宝网带来相关介绍。

什么是职场PUA

PUA，全称(Pick-up Artist)源于美国，字面上看，是搭讪艺术家，从简单的搭讪扩展到整个两性交往流程，发展为主要包括：搭讪(初识)、吸引(互动)、建立联系，升级关系、直到发生亲密接触并确定两性关系。

其本质就是，通过长期的精神打压，使对方在潜移默化下逐渐失去自我判断能力，无法认清自己，将主动权交由对方掌控，从心理上“臣服”于自己的一套精神控制法。

延展到职场上，则是领导与下属之间甚至同事之间，利用言语、利益进行控制，通过语言打击否定等心理暗示，让你产生自我怀疑，令你丧失自信，并渴望通过加倍的努力得到公司的认同，然后再利用花言巧语令你顺从，以达到对你精神控制的目的。

哪些人容易被PUA

1、情绪受别人的评价而波动剧烈的人

陷入爱情中是盲目的，感觉被爱时甜蜜得要死，感觉被抛弃时又绝望得要死。面对一位上级，有些员工也有类似的感觉，上级夸一句就感动得要死，被骂一句又觉得跌入十八层地狱。其实你还是你，没有质的变化，怎么会因为一个人的评价就天差地别呢?

2、不敢说出不的人

我并不是让你面对任何人、任何事都怼回去，而是说有些人认为说不就是对他人的冒犯，或者反映自己的无能。那些从来不敢对上级说不人，他们挂在嘴边的话是这样的“领导，我马上照办”，而内心却在骂“妈卖批”，这有多么扭曲。

3、意识到自己其实不太懂，但是又懒得学习的人

有些员工知道自己的能力从来就没有超过半瓶子，但一下班还是葛优躺地倒在沙发里，随着脑残网剧中的人物悲喜交加，只是睡觉前定个小目标“明天一定要学学10万+的文章是怎么写出来的”。

4、躺在自己的小天地，两耳不闻身外事的人

有些员工对自己的工作驾轻就熟，一天8小时，其实只花2个小时就做好了，剩下的时间怎么办呢?自然是放松时间，不是我职责范围内的事情绝对不碰，你也不要拿来烦我。来了新领导，安排新工作怎么办?现在不是还没来，没安排吗

职场pua常见的套路

通过否定来实施精神打压： “你太差了，什么都做不好”

有许多人在校期间或之前的公司里，都是表现很不错的人。可到了新公司经历无情的否定和打压，最后精神状态和个人能力都直线下滑，有的甚至发展成抑郁症。

长期处于这种精神压迫下，没有人能正常工作，只能对上司唯唯诺诺，从而被操控。越是如此越不可能做出成绩，越做不出成绩越是被继续打压，最后变成恶性循环。

灌输虚无缥缈的希望：

“你还年轻，不要想那么多”

下工作是你的福气!”

前面两个套路都比较常见，可段位都不高。接下来这个比较少见，却是真正的降维打击，我把它叫“内部造神运动”。