日本企业一项“为了重要的人而尽全力工作”的制度引发热议，偶像宣布结婚后带薪休假10天，第二偶像毕业也有带薪休假，参加演唱会可以提前一周休假等，还有哪些带薪休假的规定？下面带来介绍。

日本偶像结婚可请带薪假是怎么回事？

据日本netolabo网站14日报道，日本一家企业最近推出的一项休假制度在网上引发了热议。该公司扩大了婚丧假的适用范围，允许员工在喜欢的偶像宣布结婚后带薪休假10天。

这项制度名为“为了重要的人而尽全力工作”，不仅允许员工在喜欢的偶像宣布结婚后带薪休假10天，还可以在最喜欢的偶像“毕业”(通常指退出所在组合)后休假10天，还可以视伤心程度追加休假日数，期间的工资正常发放;员工还可以在第二喜欢的偶像“毕业”时，申请带薪休假3天。

此外，如果员工需要参加偶像的演唱会等活动，可以提前一周申请早退或休假;如果偶像突然举办演唱会，员工可以当天申请早退。

这一休假规定在日本网上引发了热议，有网友留言称，“真希望我们公司也实行类似的规定”，另一名网友则留言称，“我喜欢的偶像宣布结婚时，简直是世界末日，希望能在这样的公司工作”，也有网友担心地表示，“万一有人声称自己喜欢好多偶像，那不是能天天休息了”。

热评：

1、还可以这样??? 那一定要安排几十个偶像

2、AKB48的粉丝岂不是狂喜?48个结婚一年休到头

3、一个6000块人民币注册的日本公司单独宣布的，就是为了热度而已，制造这么个舆论连宣传费都省了

4、相当人性化的措施。

5、还有这样规定，那是在鼓励全民追偶像呀。

还有哪些带薪休假的规定？

这项制度名为“为了重要的人而尽全力工作”，不仅允许员工在喜欢的偶像宣布结婚后带薪休假10天，还可以在最喜欢的偶像“毕业”(通常指退出所在组合)后休假10天，还可以视伤心程度追加休假日数，期间的工资正常发放;员工还可以在第二喜欢的偶像“毕业”时，申请带薪休假3天。

此外，如果员工需要参加偶像的演唱会等活动，可以提前一周申请早退或休假;如果偶像突然举办演唱会，员工可以当天申请早退。

以上就是全部内容。