在职场中，过于佛系这种做法并不可取，应当适当展示自己的野心，当然野心要匹配对等的能力，面试时要不要暴露自己的野心？下面八宝网小编就带来介绍。

面试时要不要暴露自己的野心

面试中，当然应该向面试官暴露自己的“野心“，面试时候不展示自己，那要什么时候才展示?在面试中说自己的未来“野心”，其实更准确地来说，是要让面试官了解你未来的职业生涯规划、职业理想和人生追求、自我认知深度、自信程度、对待工作和人生的态度等方面的信息，让面试官了解更为全面的你，没有哪家公司是不喜欢目标明确、规划清晰、对未来充满积极斗志的员工的。

但是，一定要切记，任何面试中都要务实、踏实、谦虚、低调一点，要更多切合自己实际情况、自己能力范围内、自己认知范围内的事情去说。

面试时，话别说太满，一定不要盲目自信、好高骛远而吹牛不打草稿，不要说太多自己短期内做不到的事情甚至永远做不到的事情，也不要随便去评判公司现在的 哪些方面做得不好而夸下海口自己一定能去做好之类的话，更不要虚假吹嘘自己的能力、伪造自己的经历和学历。

职场上比你牛的比比皆是，大神到处都有，说不定面试你的人就是个大神，一眼就能识别出你靠不靠谱、专不专业，还是不要班门弄斧，搬起石头砸自己的脚。

这样只会给自己设坑，还会让面试官觉得你眼高手低、好高骛远、盲目自信，留下很坏的印象，很容易让你面试失败。

工作上比较佛系是好事吗

硬糖少女303-陈卓璇说职场中佛系并不是一件好事。

佛系员工一般会发展向两个方向，好一点的只关注自己手头的事，时间久了就跟不上企业或者部门发展的速度，然后被干掉了;差一点就开始混日子，毫无激情，带的整个团队都倦怠了，然后被干掉了。

往个人身上说，佛系员工其实并不能如自己想的那样独善其身，反而容易成为斗争中牺牲的对象，背低绩效的对象，优先考虑淘汰的对象。

所以说，工作还是应该积极主动，没有哪个领导喜欢凡事推着走的下属。佛系，可以体现在为人处事上，但不应该在工作上佛系。

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