目前多个省份明确了独生子女护理假，天数10-20天不等，2020深圳也拟设独生子女带薪护理假，独生子女将有更多的时间去探望父母，哪些省有独生子女护理假？怎么申请？下面微尚健道网小编带来介绍。

哪些省有独生子女护理假？

部分地区同时为非独生子女设置护理假，护理天数少于独生子女

深圳市人大常委会发布的草案中指出，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，终身只生育一个子女且没有收养子女或终身没有生育只依法收养一个子女，且年满60周岁的老年人，在其住院治疗期间，其子女所在单位应当给予每年累计不超过20日的护理假，在规定假期内视为出勤，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

截至目前，全国至少已有深圳、甘肃、福建、广西、海南、湖北、黑龙江、淮安、广州、重庆、四川、北京、河北、山西、河南、宁夏、内蒙古、云南、西安、南京20个地区出台了独生子女护理假相关规定。

大多数地区都明确了护理假的时长。河南、湖北等地规定了每年护理假的下限天数，比如河南要求每年不少于20天，湖北要求每年不少于15天;云南、西安等地则规定了每年护理假的固定天数，如云南和西安每年均为20天;深圳、宁夏等地则规定了每年护理假的上限天数，如宁夏要求每年护理假不超过15天。

在申请护理假期间工资待遇方面，深圳、西安、宁夏等地明确表示，护理假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇;南京、河北等地则对此没有明确的规定。

在休假条件方面，各地规定也不统一，大部分地区要求父母年满60周岁后，患病住院治疗期间，独生子女才可休护理假。在此基础上，多地还设置了“附加条件”，比如河南要求，独生子女父母需持有独生子女父母光荣证。

值得一提的是，虽然大多数地区出台的护理假政策仅针对“独生子女”，但云南、西安、宁夏、四川、黑龙家、湖北等地还表示，非独生子女也可享受带薪护理假，但在护理时长方面天数则短于独生子女。以西安为例，独生子女每年可享受20天的护理假、非独生子女可享受每年10天的护理假;宁夏则规定，独生子女每年可享受不超过15天的护理假、非独生子女每年可享受不超过7天的护理假。

独生子女护理假怎么申请？

目前，一些地区已经明确了申请方式。

《工人日报》曾指出，在云南，凡年满60周岁的老年人只要是失能或者是患病住院，凭医疗机构证明，子女均可向所在单位提出书面申请。经单位批准同意后，可使用护理时间照顾老人。

而在郑州，人民网曾采访过当地某集团人力资源部人力专员赵先生，他所在单位已经落实了独生子女护理假。职工申请护理假，需父母年满六十周岁，同时提供父母的身份证、独生子女父母光荣证、入院证的照片或扫描件，报主管领导审核。

但是，考虑到独生子女护理假仍在普及阶段，一些地方还没有配套细则出台，独生子女假的确存在“不敢休也休不了”的尴尬。

此外，由于独生子女护理假目前是以地方立法的形式推行，也会给独生子女护理假的申请带来一些问题。比如说，老年人在有规定的省份，而子女在没有相关规定省份工作，就可能无法享有假期。对此，中国人民大学法学院教授王旭在接受新华网采访时表示，这涉及地方性立法的效力，只有上升到行政法规或法律才能彻底解决这个问题。

对于企业来说，如果拒绝实行独生子女护理假制度，会有怎样的处罚?

据《南国都市报》，时任海南省老龄办副主任的符运炜曾表示，“一旦独生子女在父母因病住院申请该假遭到用人单位拒绝时，可以依法申请人社及劳动部门介入协调”。

福建省明确规定，如果用人单位不支付独生子女护理期间享有的工资福利，人社或有关部门将责令限期给付，并且企业可能被处以2000元以上2万元以下的罚款;如果情节严重，企业将会被列为工资支付行为失信单位，在招投标、市场准入、融资授信等方面都会受到约束。

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