当代社会要求你不仅在生活中要有高情商，在工作中亦是如此，职场中的高情商可以给自己减少很多麻烦，也更有利于复杂的同事关系，帮助自己的事业，工作中有哪些高情商的表现？下面带来介绍。

工作中有哪些高情商的表现？

不抱怨、不指责

高情商的人不指责别人,不抱怨别人。其实，抱怨和指责都是不良情绪，它们会传染。

高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的事情。

不戳别人的痛处。高情商的人懂得照顾别人的情绪，说话和做事巧妙地避开别人的痛处。

沟通与交流

高情商的人善于沟通，善于交流，且坦诚对待，真诚有礼貌。

沟通与交流是一种技巧，需要学习，在实践中不断地总结摸索。

不讨论及窥探别人的隐私。高情商的人拥有强烈的边界感，知道工作中所有人都应该被平等对待，不随便议论别人的是非。

包容和宽容

高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。

高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。

多赞美别人

高情商的人善于赞美别人，这种赞美是发自内心的真诚的。

看到别人优点的人，才会进步得更快，总是挑拣别人缺点的人会固步自封反而退步。

不无视别人的反应。高情商的人能够细致入微地观察到别人的反应，回应以更为得体的语言和肢体动作，获得良好的互动。

不强求自己。高情商的人不会强迫自己融入不同的圈子、说内心不愿意说的话，更懂得享受独处，守护边界，取悦自己。

保持好心情

高情商的人每天保持好的心情，每天早上起来，送给自己一个微笑，并且鼓励自己，告诉自己是最棒的，告诉自己是最好的，并且周围的朋友们都很喜欢自己。

不给人贴标签。高情商的人不随便给别人贴标签，能够更全面客观地看待人和事，有利于做出正确的判断。

聆听的好习惯

高情商的人善于聆听，聆听别人的说话，仔细听别人说什么，多听多看，而不是自己滔滔悬河。

聆听是尊重他人的表现，聆听是更好沟通的前提，聆听是人与人之间最好的一种沟通。

积极沟通交流。

高情商的人，都会主动的去进行沟通，积极有效的沟通有两点，第一点是把问题解决了，把问题降低到最低复杂程度。第二点，把双方的情绪稳住了。如果不进行积极有效的沟通，那么双方情绪就会累积，到最后就会爆发，很多工作上的问题，都是因为情绪产生的问题，如果我们第一步，先把情绪的问题解决了，后面的问题就好解决了。高情商的人都知道情绪的价值，正是因为他懂得情绪的价值，所以他会非常主动的积极沟通交流。

不较真

有句话叫，世界上的事就怕认真两个字。的确如，无论生活还是职场中， 遇到问题，哪怕再难，只要认真、较真事情都能解决，只不过是花多少时间和精力的问题。但是人际关系却也怕较真这两个字。同事开个玩笑，你非要深究，那就是自找没趣，别人说你不懂幽默。职场中同事之间有些事情，交流起来，其实就是差不多就行了，如果真去较真，那么最后的结果就会让对方难堪。不然，怎么会有这么一句话，认真你就输了。职场中，那些情商高的人，都知道凡事留一线，日后好相见，做事可以认真，做人别太认真。认真太多反而把别人逼到了死角，最后大家脸上都过不去。

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