近日，据南安市政府公布，针对《关于持续提升基层医疗机构服务水平的建议》的提案，南安市财政局将有关协办情况作出答复，并明确，认真履行财政职能，深入推动基层医疗卫生体制改革，加快补齐医疗卫生资源短板。

未来，将积极配合南安市卫健局，在财力允许的范围内，加大基层医疗机构财政投入，增强基层医疗健康服务供给能力。

为切实提高基层医疗卫生机构的绩效工资水平，建立健全绩效激励机制。实行院长（书记）年薪任期目标责任制，在院长（书记）应发工资总额的基础上增加了4-6万元的年度增量管理绩效。

对其他基层医疗卫生人员按每人每月1000元发放增量绩效工资

。将基层医疗机构收支结余按不高于70%计提奖励性基金，作为奖励性绩效工资的增量部分基数。

对卫生院高学历卫技人员按专科500元人/月、本科1000元/人/月给予财政补贴

。对卫生院卫生技术人员按不同职称给予每人每月400-600元的财政补贴。

按常住人口数每年提高5元提升服务人均补助标准，2023年已达到每人89元，财政年初预算安排本级基本公共卫生服务专项经费配套资金4281万元。积极配合主管部门加强和规范项目资金管理，按规定的用途和范围分配使用，强化考核结果与资金挂钩，提高资金使用效益。强化村医培训，不断提升村医落实基本公共卫生服务能力，确保村医承担的工作任务不低于40%。

改善基层医疗卫生硬件设施

多渠道筹措资金，加大财政投入，实施基层能力持续提升工程，切实提升医疗机构整体功能和效益。加快基层医疗卫生重点项目建设工作，积极争取中央预算内资金5000万元支持梅山卫生院迁建项目建设，争取债券资金26800万元用于石井卫生院迁建、梅山卫生院迁建、官桥卫生院迁建、霞美卫生院迁建等项目建设。

来 源 |综合整理自南安市人民政府

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