离职后，如何提出工作群对于很多人来说是很尴尬的一个问题，但对于不愉快的离职一定要保存好相关证据，离职后要主动退出工作群吗？怎么退出工作群？下面立美健道网小编就带来介绍。

离职后要主动退出工作群吗

一直以来，很多离职后会直接选择退出工作群，但是对于工作群退与不退的问题，还有一种新的看法，主动退群会消失消息记录，但是被群主移除的工作群不会消失消息记录。

重点来了，不愉快的离职，一定不要先离职!因为万一以后发生什么，群消息资料可能对你有很大用处!

离职后应该怎么退出工作群

我们先来看看有哪些踩坑式退群，我把他们踩的坑，分成了 3 大类。

⭐自我感动式退群

⭐工作还没做完就退群

⭐疯狂宣泄

正确的退群姿势：

⭐退群前，请收敛你的冲动，不透露，不炫耀，不吐槽。

⭐做好工作交接，整理集合式文档

⭐适当言简意赅说点告别语，礼貌道别

总之，在部门小群内，同事均确认工作交接完成，并互相告别后，静悄悄退群就可以了。

离职前一定要注意：

就算你对公司、老板、上司厌恶至极，也不能表现出来，更不能做一些出格的事情，最起码的职业素养要有。

离职前的半个月，该做的工作、份内的职责还是要好好的做，要提前和公司领导说清楚，和同事交接好工作，不泄露雇主的机密，和同事友善道别，千万别得罪人，别留下一些可以被人拿捏的把柄黑料。

这个世界很大，但是可能你所在的行业圈子就很小，互联网时代，同行之间的人很可能相互都认识，现在找工作是会做工作背景调查的，如果辞职时不谨言慎行，很可能会因为一些不妥当的言论、行为，而误了自己的前程。

在退工作群的时候，工作大群悄悄退了就行，没有人会发现里你开的，你没那么重要;部门群和大家说一声，客套一下再退;关系好的一些同事的群的话，可以多感谢一下、发个红 包什么的再退，毕竟以后可能还要有往来。

其实，离职不是结束，而是开始。 做好前公司人脉的转化，能为自己的新工作推波助澜。

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