四川近期医改重点工作任务确定，强化医改系统集成和高效联动，促进医保、医疗、医药协同发展和治理，提出六部分20项改革任务。

近日，四川省卫生健康委、省发展改革委、财政厅、人力资源社会保障厅、省医保局、省药监局联合印发《四川省深化医药卫生体制改革近期重点工作任务》（以下简称《重点工作任务》），安排部署全省近期医改重点工作任务。

据了解，《重点工作任务》聚焦增强人民群众获得感、幸福感、安全感，强化医改系统集成和高效联动，促进医保、医疗、医药协同发展和治理，提出六部分20项改革任务。

一是创新医疗服务供给体系。

提出高标准建设医学医疗中心、优化市县医疗服务模式、增强基层医疗卫生能力、提升中医药特色服务能力4项任务。

二是健全医疗保障体制机制。

提出巩固完善基本医保制度、健全多层次医疗保障体系、改革完善医保支付方式3项任务。

三是规范药品供应保障体系。

提出支持药品研发和医药产业发展、开展药品耗材集中带量采购、强化药品供应保障和质量监管3项任务。

四是深化公立医院综合改革。

提出推进医疗服务价格改革、深化公立医院薪酬制度改革、推动公立医院高质量发展3项任务。

五是改革完善公共卫生体系。

提出推进疾病预防控制体系改革、创新医防协同防治结合机制、提升公共卫生服务能力3项任务。

六是统筹推进相关领域改革。

提出深化“三医”联动改革试点、发展壮大卫生人才队伍、推进卫生健康信息化、强化医药卫生综合监管4项任务。

在增强基层医疗卫生能力方面，《重点工作任务》提出，

要建成100个县域医疗卫生次中心，新建20家以上社区医院、100个基层临床特色科室。

在开展药品耗材集中带量采购方面，提出要落实国家组织各批次药品和医用耗材集中带量采购中选结果，年内至少开展一批（含省际联盟）药品耗材集中带量采购，实现国家和省级集采药品数合计达到450个。

对于大家关注的公立医院薪酬制度改革，《重点工作任务》明确，建立健全符合医疗行业特点的公立医院薪酬水平

决定机制和动态调整机制，合理核定公立医院薪酬总量。

公立医院可采取岗位薪酬、协议工资、项目工资等多种方式自主分配，向群众急需且人才短缺的专业倾斜，鼓励对主要负责人实行年薪制。

合理确定内部薪酬结构，注

重医务人员的稳定收入和有效激励，尤其是提出了

“三个严禁”，

即严禁向科室和医务人员下达创收指标，严禁将薪酬与药品、卫生材料、检查、化验等收入挂钩，严禁医院内部科室再次进行核算分配。

在推动公立医院高质量发展方面，《重点工作任务》明确，

严禁公立医院举债建设和举债购置大型医用设备，严格控制公立医院盲目无序扩张，规范分院区设置。

同时，支持四川大学华西医院建设公立医院高质量发展国家试点，增加广元市、内江市为公立医院高质量发展省级试点。

此外，《重点工作任务》还提出强化医药卫生综合监管。制定加强医药卫生领域廉政建设的文件，建立医药领域腐败问题治理长效机制。加强医药领域反垄断、反不正当竞争监管。

来 源 | 综合整理自四川发布、锦观新闻

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