近日女生入职第一天被公司要求刷厕所的新闻火了，明明是应聘的新谋体运营岗位，但是没想到自己还要刷厕所，简直无语了。那么这是怎么回事呢？面对公司无理要求该怎么办？下面八宝网小编带来介绍。

女生入职第一天被公司要求刷厕所是怎么回事

近日，广东深圳。女生第一天入职一公司的新媒体运营岗位，被要求刷厕所一周。当事人陈女士称，她当时虽然很不解，但还是和几个同事一起刷完了厕所，然后在次日提出了离职。

离职后她要求对方结算工资，HR却一直拖延。自己申请劳动仲裁后，公司HR跟她沟通时还说她“娇气”、“除了刷厕所也没创造自己的价值”。陈女士称，她不懂公司为什么能理直气壮让员工做工作以外的事情，自己一直本着解决问题的态度和对方沟通时，没想到会遭到这样人身攻击，让人心里非常不好受。

对此大家的看法是这样的：

“这么娇贵打什么工呢”回“这么穷开什么公司呢”。

什么hr呀，大学生就不容易了，还这样低头做事情给你，工资待遇都是最低了，真的抠馊。

拿新员工开刀洗厕所已经证明请不起保洁了，估计不是第一次了。

如果一开始有写进合同的还好，一开始没说后来又增加就是工作范围外的事了，感觉这公司是故意的，为逼人主动离职之类的。

估计第一是公司规模小，无全职保洁;第二是公司锻炼新员工的执行能力;第三是和几个员工一起刷，没有单独歧视。

面对公司无理要求该怎么办

一转移话题。也叫装傻充愣法。如果老板突然给你安排你工作之外的任务，你又不想做，那此时的话最好就是试一下转移法。特别是不想正面拒绝的时候，就可以采用这种答非所问的方式，选择一个跟原话题无关紧要的话题进行交流，这个时候装傻的能力就很重要了，表现出完全不明白他在说什么，这样老板就会认输啦。

二插科打诨法。职场中当不好拒绝领导的时候，你就可以采取开外销的方法，缓解拒绝领导所产生的尴尬。因为生硬的拒绝是非常不合适的，那么就在开玩笑中告诉上司这个事情我做不了，比如可以说你让我上刀山下火海我都能上，但是这个问题我真的做不了等等之类的话语。在这样轻松的氛围中，用开玩笑似的语言拒绝老板这种不合理的要求，也是一个不错的选择。

三赞扬肯定法。虽然这不是一般正直的人所能做的，但是有的时候拍一拍老板的马屁还是挺好使的。这个方法也要根据不同的领导所应对的一种方法，如果老板是觉得可以拍马屁的，就可以先给他带高帽子，让对方产生一种荣耀，把他架上去。赞扬老板是如何体谅下属通情达理，在举出身边不会管理领导的例子来做对比，从而再把拒绝的话说出口，这样老板心里也不会不舒服。

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