在内卷下，很多人对“加班”非常排斥，下班后基本上是不看工作群消息的，毕竟工作已经让自己失去了太多的私人时间，那么下班后该不该秒回工作消息？下班后不回工作消息可以吗？下面八宝网小编带来介绍。

下班后该不该秒回工作消息

下班不该秒回工作消息。

我的原则是下班后属于自己的生活时间，原则上是不秒回的，谁也不能做到时时刻刻看着手机，但这样的想法是不切合实际的，你要尽可能在工作时间里安排好所有的事。

对员工来说，如果公司正常情况下，不会在下班时间给你发工作消息，偶尔发一次，建议还是要秒回。

如果公司总是在下班时间发工作消息，那你就衡量一下这份工还值不值得做，要不要跳个槽。如果你没有更好的选择，建议还是秒回。

虽然下班后理应全部都是自己的时间了，这是每个人设想的理想工作状态，但实际生活中，不仅仅是像医生、警察、记者这样特殊性质的人是24小时待命，好多人的工作也都会出现紧急情况，需要你在私人时间进行处理。

所以是否秒回，也要看这种收到工作消息的情况，是不是会天天出现，日日存在，以及你的工作性质。回复消息其实是对工作的全面考虑，以防出现紧急情况，与负不负责无关。但是如果你工作单位的领导，经常有这种在假期、下班后处理工作的习惯，你就要考虑你所挣的薪酬和你工作的时间是否成正比，如果不，可以考虑和领导协调，有更好的选择也可以调换单位。

下班后不回工作消息可以吗

上面是从应该的角度来谈这个问题，但如果这个问题换一个问法：下班后工作消息要不要回?我觉得要回。

原因是：如果在下班时间你不回工作消息，下班时间永远找不到你，在当前的工作环境下很可能被划定成不靠谱、工作态度不好，而让你丢掉工作。

这是很实际的问题。在用人时，工作的主动性是一个非常重要的判断维度，它意味着你对这份工作能否用心，能否花时间、经历去做。如果你对这份工作没有热情，就很难去花心思、投入，也很难做出成绩，而下班后如果你能及时回消息，证明了你对这份工作热爱的态度。

但这么做的人很少，问题出现在我们从事的工作未必是自己喜欢的，也看不到成长的空间，于是在工作中只想把事完成。

当你对一份工作没有热爱时，佯装热爱会是一件很痛苦的事情。

所以，如果我们能热爱一份工作，从中获得成长，以自我投资的角度让自己去提升，就可以在一份工作中没有“排斥感”，充满热情地提升。

但前提是：我们得找到一份自己喜欢的工作。

我一直觉得，人生中有两件事很重要：一是做自己喜欢的工作，二是和喜欢的人在一起。当我们能做到这两件事时，得到的是快乐。

学会创造快乐，无论在工作中还是在生活里，都无比重要。

以上就是全部内容，更多精彩请继续关注小编。