根据最新数据显示，家政行业就业还是很火爆的，并且如今的家政市场更青睐于招收有技能的年轻人，只不过目前招生冷清。那么家政行业就业火爆招生冷清是怎么回事？年轻人为什么不愿意干家政？下面八宝网小编带来介绍。

家政行业就业火爆招生冷清是怎么回事

最新数据显示，2020年，我国新增超过79万家家政相关企业，较2019年同比增长200%。从业者数量增加了，供需矛盾却没有完全缓解。如今的家政市场青睐相对年轻、有技能、有专业资质的家政员。

据不完全统计，目前全国共有122所院校，开设了125个家政相关专业。但是，家政专业的在校生仅为1344人，也就是说，平均每所学校不足20名。但目前我国家政从业人员的缺口，却高达3000万左右。其中，以上海一地为例，高端家政专业人才的缺口就达20万。

业内人士指出，目前，家政行业之所以难以吸引年轻人，一个很大的障碍就是相应的权益保障不健全。一项针对北京地区近600名家政从业者的调查显示，有10.3%的家政从业人员并未与企业或雇主签订过任何合同或协议，双方只是做简单的口头约定，仅有36.2%的企业或雇主给从业人员上过保险。

对此大家的看法是这样的：

原因很复杂 市场要求从业人员年轻化 但是年轻人愿不愿意干还是一回事

辛苦的一日三餐你要做，给钱多点的你还要洗衣遛狗接小孩。

随着农村脱贫和城市化的不断进展，以后家政会越来越难找人的

这么说吧，就算签了合同也没有保障，客户想不用，就不用了，阿姨不想去，她就不去了。整个行业没有契约精神才是最大的问题。

能做技术的，能做管理的，谁愿意去做服务行业呢。

年轻人为什么不愿意干家政

家政这个行业目前来看，工资还是蛮高的，而且从业人员一般在40岁以上，一方面是年轻人不愿意做，而年纪大的又显得很有经验，容易被信任，所以比较受欢迎。而年轻人刚刚步入社会，尤其20出头的，正是年轻气盛的时候，他们对未来是充满了期待的，对社会还是充满了一种不服输的精神，他们更愿意更多的去探索不同的职业，而不愿意把自己仅有的时间和精力浪费在这种看起来都是大妈来做的看起来上不了台面的工作上。

二十岁出头的年龄，正是心比天高的年纪，拥有这个世界上最美好的时段，有着最心高最气傲的叛逆期。既然你也说了是年轻人，暂且不论他们自身愿不愿意干家政，单凭用人公司来讲，他们会觉得二十出头的年轻人没有经验，根本就不会录用。

退一万步来讲，年轻就有无限可能，这二十出头的年轻人正当年轻，怎么会甘心于去干家政了?他们有更大的理想，他们有大把的时间，去干自己想干的事情，去追自己想要追逐的梦，他们有更多和更好的选择，不必仅仅局限于家政这一服务行业，换句话来讲，他们真的是有资本的。

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