加班是职场常见现象，很多人在加班之后，会发个朋友圈表达一下自己的心情，也有可能事项告诉老板自己在加班，那么如何看待朋友圈秀加班行为？加班要不要发朋友圈？下面八宝网小编带来介绍。

如何看待朋友圈秀加班行为

很多职场人在朋友圈秀加班的本质是想自己的付出被领导看见，其实不难理解。但适时且巧妙地表现自己的努力就是件难事了，做的不好还容易适得其反，被领导和同事置疑在耍小心机。

所以一定要注意频次，偶尔发是可以的，天天发就让人反感了;也要注意方法，要包装成“不经意间”透露出你在加班而不要太直接粗暴‘也’一定要设置为仅你们公司的领导可见，每个职场人都应该学会邀功，让你们公司的领导知道你的辛苦和付出，让领导知道你的工作量太大做不完而加班，需要减少工作量!

另外，必须要明确，加班并不等于奋斗，加班也不是职场里的加分项，要能在规定上班时间高效率、高准确率、高质量、有效地完成工作任务、达成工作目标、创造更多价值才是真正的加分项，才是真正的奋斗。

加班要不要发朋友圈

可以发，但是不要经常发。

平时本来工作就认真负责的，经常加班的同事秀加班我一点不反感，平时工作不咋地，只会拍马屁，一年加那么一两次班，就秀朋友圈的秀儿，我劝你老实点。

看到这个话题，不禁想起我身边，人家秀加班那叫一个高级。朋友圈发了九张不同的外卖照片，而且食物背景很明显是在办公桌上拍的。配文：在单位加班集齐的外卖九宫格……果不其然，领导A、B、C齐刷刷都给她朋友圈点赞。而我，朋友圈三天可见，难怪我不吃香。

偶尔发发，无可厚非。但是职场毕竟以结果为导向的，更高效的完成工作，呈现良好的结果，会比不断秀加班的照片更能获得同事、领导的认可。

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