职场中有很多企业的职员，工作一不如意就变脸，一点情面都不给，当时就对着部门好多人顶撞领导，搞得领导非常难堪!那么职场里能给领导脸色看吗？如何处理和领导的关系？下面八宝网小编带来介绍。

职场里能给领导脸色看吗

我觉得职场里不应该给领导脸色看。做到不喜怒与色才能在职场中走的更远。

一,领导做的不对,先执行,后解释。

二,摆脸色,领导暂时不会对你咋样。事后, 结果会更惨。

三,如果领导属于小人一类的人,那你的职业 生涯也可能结束。

四,如果没有十足的把握,千万不能给了领导甩脸子。除非你想好了退路。否则的话,劝你还是别冲动，冲动是魔鬼!

现实中，如果你频频给领导脸色看，那就意味着你的好日子到头了。没有哪个领导喜欢天天甩脸子的下属。不要总觉得领导能力不如你，也不要总给领导脸色看，他既然能当你的领导，一定有你不具备的素质。

静下心来，专心搞业务，远比玩小心思实际的多。

如何处理和领导的关系

身在职场，不看领导脸色行事也就算了，居然还想给领导脸色看，就算你能力再强，领导有求于你，但是这样做的话，总感觉太过!毕竟所谓的领导也是你的上司，你时不时得给人家甩脸色，那领导的脸往哪里放呀!我觉得吧!与领导之间应该还是要互相尊重的!

在我看来，在一定程度上，尊重领导就是给领导面子，让领导有面子。

面子，简单理解就是人情世故。

察言观色，是一切人情往来中操纵自如的基本技术。不会察言观色，等于不知风向，便去转动舵柄，世事国通无从谈起，弄不好还会在小风浪中翻了船。

面子这东西，小可忽略不计，大能引发纠纷，处理得好就是福祉，处理不好就是祸端。大领导爱面子，小领导也爱面子。

尊重领导，给领导面子，也不是完全顺从。要好好说，不能太冲动。

你给领导面子，领导就给你。

在职场里毕竟是上下级，总是给领导脸色看的话，真的会不尊重别人，而且在他没有做很过分事情的情况下，就算他不是领导也不能总是给别人脸色看。这种事情还是要分情况，如果领导确实做了很过分的事，可以通过沟通说出来，而不是一味的发脾气给脸色看，在职场上还是要多学会为人处事，这才是硬道理啊!

以上就是全部内容，更多精彩请继续关注小编。