新人初入职场是需要老员工带的，但是会有些老员工会把不属于新人的工作分配给他，新人或是无法辨别，或是担心关系不好拒绝，常常因此加班。那么新人如何避免被上司同事随意使唤？为什么职场中爱使唤新人？下面八宝网小编带来介绍。

新人如何避免被上司同事随意使唤

工作中处理好两个原则：

一是明确自己的直接上级是谁，高质量完成上级交办的工作，取得上级的信任;

二是与部门其他同事处好关系，便于工作开展和互相协作。

以这两个原则来判断是否帮助老员工做一些事情。如果老员工派的活影响上级交办的工作，自然不行，可以与老员工沟通或让上级协调。如果不影响，不妨先帮忙做几件看看，以建立融洽关系为原则。如果你的工作深得上级满意和信任，通过工作在部门里树立了威望，老员工也不太方便给你派活了。

其实很多职场老人，不管是上司也好同事也好，都会来打听你的消息的，直接问你的更多，无非又是大家就是看看你有没有家底，有没有背景，以后如何对付你。上司也毫不例外。所以你和上司相处的时候，工作上的事情就及时汇报，不马虎，私人事情就打哈哈，不说绝对，也不说全部。你家是不是城里的，是就说是，不是就说不在这里住。反正就是说一些说了也等于没有说的话，这个度有点难，但是也能做到。

为什么职场中爱使唤新人

因为新人刚刚进入职场，无法很好掌握融入团队的方式方法，就只能靠主动“献殷勤”这样的方式与“老人们”靠近，比如当年的端茶倒水拿报纸，到现在的快递送餐买咖啡!

可能刚开始弄得职场“老人们”不是受宠若惊就是不知所措，后来当这种情况变为习惯成自然之后，你就会发现从一位“老人”指示你“帮个忙”到一群人拿你当“保姆式”同事，你的“服务于大众”就从主动变成被动，同时你会发现如果你开始拒绝他们的这种“使唤”之后，你就逐渐另一种境界就是——道德绑架!

诸如现在的年轻人不懂得如何如何，或者当初那些尊敬就是为了装装样子等等……你会发现慢慢有种被pua的感觉!

在职场想要一点不被上司和同事使唤好像有些不现实，但是我们可以辨别对方的身份和意图，尽量减少没必要的使唤，对于刻意的使唤学会拒绝推脱。

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