在职场中年轻人会遇到很多的麻烦，除了加班令人困扰，写周报日报更是一种负担，成了最头疼的事情，如何看待工作中的周报日报？下面八宝网小编就带来介绍。

年轻人职场中最头疼什么

周报和加班，估计名列前茅。

如今，大厂大小周开始取消了，周报还是取消难。对年轻职场人士而言，很多周报成了不胜其烦的负担，但又是职场的固化流程、通用仪式，躲不起也惹不起，只能疲于应对。

因为周报频繁普遍，不少年轻人调侃它是“职场生活中最反人类的一项任务”。更别提除了一周报告，还有月总结、双月总结，季度总结、年中review、年度复盘，年初务虚、年中自查、年末回顾……五花八门，形式多样，令人“头秃”。

周报让大家叫苦不迭，形式主义要背主要的锅。特别在一些互联网大厂，周报中夸大成绩的风气盛行，人均内卷之下，周报也变了味。

内卷在周报里的体现，就是职场人士开始攀比谁周报字数多，谁周报写得大而全。更糟心的是，因为领导没空关注到每个人，也就让摸鱼党钻了空子。同事里有的人明明没啥产出，但周报里总擅长把别人的功劳当自己的成绩，可谓“周报合并工程师”。

本想好好写周报的人，也会被带偏了，毕竟领导不会评估周报背后的真实度，很可能只是一扫而过，使得“糊弄学”高手纷纷上线，既然要“争奇斗艳”，谁还不会使劲表演?

于是乎，大家都开始在周报里生编硬造、胡诌八扯，废话连篇，复制粘贴一条龙，写出来就像流水账，毫无营养、没有价值，堪称消磨工作热情的第一大“利器”。

如何看待工作中的周报日报

周报诞生之初的本意，是为了促进公司内部的信息透明，以确保企业在飞速扩张过程中，各个团队之间仍能保持协作，提升整体效率。

然而如今却变了味，更多的是一种形式主义，很多人一直硬着头皮写

你写得越多，领导觉得你越认真，排版越好看，领导觉得你越用心。从措辞上，稍加修饰就略显逼格。明明只是参加了一个会，非得写成协调各方针对某某问题进行深入探讨，并结合当前情况商量了初步方案，待下周继续跟进。

等到下周，就变成了进一步方案，待继续跟进。周报里的各种粉饰和包装，在任何公司都存在，只不过大家不愿戳破而已，写日报就更变态了。

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