上学时，你可能觉得自己还是个孩子，工作后，老板只会认为你是个大人，因此在进入职场之后，不能在那么幼稚和单纯了。那么年轻人必须丢掉哪些幼稚职场心理？进入职场哪些思维应该改变？下面八宝网小编带来介绍。

年轻人必须丢掉哪些幼稚职场心理

步入社会进入职场，就标志着一个新的人生阶段的开始。

无论你在家多么被娇惯，职场、社会没有人再会惯着你，你会面对各种各样的人和事，没有人会在乎你的感受，所以收起玻璃心是必须要做的，社会、职场最不值钱的就是眼泪和玻璃心。有流眼泪的功夫，不如多揣摩如何与同事友好相处。

不表现不会被重视，太过表现遭人恨，所以要学会控制好表现欲，甚至要学会“吃亏是福”这四个字。职场最容易遭人嫉妒的就是表现欲过强，表现欲过强也最容易是职场矛盾的起发点，要学会“礼让三先”，学会合适的时间合适的地点展现自己。

最重要的是一切以自己利益优先 这不是自私 你付出了，别人觉得你理所应当，下次你不愿意了，那就是你这人不行，真是你人不行么?不是，为啥这样说就是为了压制你!不压制你谁来付出?

你的一切良好品质好必须有主动权。就是你的讲原则，讲道理，温和，等等，必须有锋芒，太过于善良，别人将会得寸进尺。

进入职场哪些思维应该改变

搞清楚两个角色和一件事情：

角色之一：老板不是老师

你可以和老师说“我不会”，老师会教你，但你和老板说“我不会”，老板会骂你。你上学是交学费的，你上班是发工资的，把“我不会”变成“我可以学”。

角色之二：同事不是同学

同学可以无所不谈，可以情同手足，可以交心交肺。同事是共同做事，能交到朋友是幸运，不能交到朋友很正常，和同事最好只聊工作的事，不要交浅言深什么都说。

一件事情：上班不是上学

上学上不好，顶多成绩差，挂个科，补个考;上班上不好，可能会失业，没饭吃，被饿死。工作一定要有结果，你在公司解决了多少问题，扛起了多少责任，创造了多少价值，决定了你能赚多少钱，你的未来是不是梦。

在学校期间，我们习惯了被安排做事，我们做的很多事都是在老师和家长的安排下，自己做决定也是在他们的安排之下，已经形成了被动接受信息的习惯，如果没有了这层安排，我们就会不知所措。

但是在职场中，你与公司之间是契约关系，你与同事之间也是平等的，父母可以天天围着你转，嘘寒问暖，但是公司和同事没有义务这么贴心，大家每天都很忙，没有人有义务去主动教你。

遍地都是自生自灭“游泳池”文化——把你扔水里，能不能练就游泳本领，生存下来，全靠自己。

所以职场新人破局的第一步，就是要有自己的主观能动性——主动学习的能力。

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