职场不需要全才，只需要专才。刚开始进入职场，不要什么都想着学会，要提升自己岗位的核心技能，让自己变得不可替代。那么如何提升职场稀缺性？学历含金量能拉高收入吗？下面八宝网小编带来介绍。

如何提升职场稀缺性

第一，让自己拥有一技之长。这虽然是老生常谈，但是很多人不理解啥叫“一技之长”。误解之一是我要厉害到比别人都强。其实不用而且也做不到，你只要能靠谱的做好就算。比如参加会议你能写出有条理又准确的会议记录，比如做市场，你能保持对热点的敏感并结合起来。

第二，你的影响力，即你在一个组织平台的社交、个人品牌、权利的总称。比如公司里大家都认可你，或者客户认可你。

而要实现以上两点，就需要专业技能和可迁移技能的积累。

专业技能，是垂直于某个领域的能力。比如我做职业辅导，那么我的专业技能是简历修改、模拟面试，行业岗位的样本量。这些我每天都会收集和练习。

可迁移技能，是横向跨越所有岗位的通用技能。比如文案能力、人际沟通、组织协调这些。

我是为好优姐姐，提供有温度能操作的职业辅导——竞争力扫描、职业问题诊断与行动建议、霍兰德职业规划解析、简历修改、模拟面试1-2次每次30分、OFFER选择建议。

学历含金量能拉高收入吗

学历不代表一个人未来的工资情况，只是一个人受教育程度的体现。而大学生的增加，也是一个国家，或者社会素质提高的一个表现。高等教育下的高素质人才越多，社会发展才会越发的健康。

而与此同时，学历只能给一个人提供就业的机会。但想要在工作中真的不断成长、拥有自己的立足之地，更多的还是需要认真努力的态度和极高的工作热情支撑。而愿意不断地学习和进步，才能拥有更多的可能。

现在的就业环境，对于大学生来说的确是十分的不友好，大学生所要面临的就业压力也确实是前所未有。但现状是很难扭转的，而作为普通的大学生，更需要做的是调整自己的心态，适应现在的就业环境。

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