工作只是人生中的一部分，但是很多人的生活基本都被工作占满了，每天都要加班到很晚，个人时间很少，出去玩的时间也基本没有。那么如何看待天天加班的工作？每天都加班的工作要辞吗？下面八宝网小编带来介绍。

如何看待天天加班的工作

第一，如果是因为自己的原因造成的加班，比如，个人能力不够，对业务不熟练，工作效率低，无法在上班时间完成工作任务，那么，很明显，你首先要做的不是抱怨加班，而是先提高自己的能力，因为这是根本性的问题，如果不解决，你去任何一个公司都会面临加班。

第二，如果是公司的原因，那要分析是哪种情况的加班。如果公司正处于飞速发展的阶段，那是一个好的势头，你加班带来的成长可能非常迅速，你每天吸收的知识和经验也会获得飞速提升。如果公司业务并无突出进展，而整个公司的文化就是提倡加班，那么，就要杜绝这种无效加班，因为这不仅在浪费公司的资源，还在浪费你自己的时间。如果在这种公司，你最好考虑清楚自己有没有成长性，值不值得这样浪费时间。

每天都加班的工作要辞吗

很多公司表面上说不要求你加班，你可以准点走，没有人拦着你，可是会出现以下的情况——

1、很多工作是不加班完全做不完的，有些老板就喜欢快下班的时候分配给你，告诉你明天我就要，你不加班做完不成，月底业绩的时候还可能亮红灯直接走人。

2、开会，加班就开会，名义上说是涉及多部门沟通协作的紧急事情要处理，或者是有新项目在手上，着急赶工上线。但是呢?你懂得。

3、表演，一堆人磨蹭来磨蹭去就是不走，跟表演一样，比谁下班晚，这种是最tm恶心的。

外企为什么可以不加班?因为按规定加班要给三倍薪水的。国内，很多公司是不执行的，加班就加班，三倍，做梦。

如果你的公司天天加班还白嫖，我劝你还是早点跑路吧。

除非一家公司永远在飞速扩张，否则不会有那么多必须要赶时间完成的工作给员工干。除非一家公司的业务永远是一潭死水没有任何进展，否则不会永远朝九晚五从不用加班。

所以，如果一家公司鼓吹加班文化，并常规性加班，只有三种可能性：

这家公司确实在没完没了飞速扩张，不得不加班。

公司出不起那么多钱雇佣人才，所以用延长工作时间来缩短招工成本。

管理人员心不够大，天天焦虑导致看到员工天天都一副加班的样子他才会放心公司不会突然倒闭。

据我所知，目前市面上那些天天加班的公司中，后两者居多。

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