腾讯推出员工退休待遇引起大家的讨论，现在法定退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁，因此大家觉得在公司干到退休的概率很小。那么对此你怎么看？下面八宝网小编带来介绍。

腾讯推出员工退休待遇

据悉，腾讯今日升级员工关怀方案，正式推出了员工退休待遇。

员工在腾讯就职期间达法定年龄退休时，可同时享受公司为其提供的定制纪念品、长期服务感谢金、退休荣誉金三项福利。其中，长期服务感谢金为6个月固定工资;退休荣誉金提供“服务年限金”和“50%的未解禁股票期权”两个方案，员工可自由选择其一。

腾讯这退休政策的确引起了不小的反响，毕竟很多人还是认为：除非在互联网公司做到高管，要不然35岁以后就容易被优化掉。

个人感觉这个政策应该为腾讯第一批退休的员工准备的，但除了高管外，我真的难想象现在腾讯还有多少从一开始干的现在的老员工。

法定退休年龄是多少岁

看法一：

有待遇是个好事，多少都是心意。其实重点不在待遇，而在于能不能干到退休，在公司不倒闭的前提下，尽可能减少失业风险。工作压力大、工作任务重、工作时间久，是大厂的通病，带来的时间问题、经济问题、身心问题，是员工离职率高的原因。

很多人担心35岁失业，40岁就业难，是近几年打工人的现状，这才是企业要解决好的问题。担心失业和年龄，会让很多人望而却步，毕竟牺牲了时间和健康，最后挣不来买房治病的钱，还要面临下岗再就业，光是想就觉得可怕。

现在年轻人的思路转变了，想要一份安稳踏实的工作，想要不加班有时间陪家人的工作，想要不会消耗身体一身病的工作。不是因为年轻人好吃懒做，而是他们注重健康和生活了，他们愿意拼搏向上，只是讨厌当卷王。哪个企业先认识到，就能先抓住年轻人的心。

看法二：

腾讯的退休待遇看起来挺美好，但需要在腾讯干到退休，这难度和退休待遇的美好程度明显不匹配。

前段时间看过一组数据，互联网大厂的员工平均年龄，基本在27岁至33岁之间，这也表示了互联网大厂本就是崇尚年轻化。

而法定退休年龄，男性年满60周岁，女性年满50周岁，也不说未来可能推迟。请大家脑补一下，你们能够想象出一堆50多岁的中老年人在大厂座位上噼里啪啦敲代码吗?

不太现实，现实中35岁就是一道坎，因为他们的薪酬高起来了，身体机能却开始走下坡路，远不及20多岁刚出校门的大学生研究生便宜还好用，更别说50多了...

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