在职妈妈真的很容易遇到孩子生病进退两难这个问题，有时候需要请假，但很难被领导理解，那么，上班时孩子生病要不要请假？上班时孩子生病怎么办？下面八宝网小编就带来介绍。

上班时孩子生病要不要请假

在步入工作的途中，我们一定要明白，工作是为了给自己谋一个更好的出路，还是为了让家人过上更好的生活。如果工作是为了让家人过得更好，即便是平时工作再努力，也不能让它超过自己的家庭。

在工作的时候我们同样要明白，工作可以重新再找，但是家人如果出了什么意外，一生也无法弥补。因此，当工作与家庭发生冲突的时候，首先应该保证家人的生命安全，尽可能的去照顾家人。

请假的时候，老板之所以不高兴，不是因为我们为了家人放弃工作，而是因为害怕耽误工作进度。因此，在请假的时候，我们就要对未来的工作做好安排，让领导知道即便我们请假一天，对工作也没有多大的影响。

当然，在这个时候，我们就需要用清晰明朗的手段去告诉老板自己的安排，可以做一份表格，或者直接向老板口述自己的安排。总之要让老板放心，自己这次请假绝对不会影响工作进度。

经常请假确实有个坏处，那就是没有办法及时完成工作，可能会拖整个团队，甚至整个公司的后腿。这也正是老板为什么死活不乐意大家请假的缘故。所以，平常我们一定要好好完成工作，给老板留下一个干活利落的印象。

请假之后，要及时将自己落下的工作补上，不要因为自己一个人的责任让整个部门拖后腿。只有这样，老板才会相信我们请假并不会影响工作，以后的限度也会放的松一点。

上班时孩子生病怎么办

对于这个问题，我认为妈妈们如果在工作紧急度合理的范围内与完成自身工作的状态下，先请假处理好宝宝的事情再来专心工作会好一点。就像我在节目中分享的故事一样，如果坚持上班其实也不能很专心，而且你焦急的情绪还会影响到其他同事，进而影响工作。

妈妈们决定重返职场，这样的选择一定是作出了很大的努力与面对压力的勇气，所以我们一定要认真对待这一次的选择。

当问题发生时或发生前，可以与家人进行沟通并且寻求父母朋友的帮助，不要一个人扛下所有，把这些压力都给到自己。寻求分担且不疏忽自己情绪的出口，这样对妈妈的工作跟生活都会有积极的反馈。

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