在很多事业招聘岗位上，都是要求应届生，这种情况下选择性更多，如果确定考编，应届生考编优势也比较大，那么，考编为什么要珍惜应届生身份？下面八宝网小编就带来介绍。

考编一定要趁应届吗

现如今，应届生考编优势极大，所以有意向的同学一定要把握住这个机会。客观上来说，应届生报考职位的选择性更大。受疫情影响，国家非常重视应届生的就业情况，所以在岗位设置上很多都在向应届生倾斜，对应届生的扩招力度也大了很多。主观上来看，备考方面效率更高。

无论是时间上还是学习能力上应届生都有明显的优势，不会存在因为在职备考导致压力增大，备考时间过少的情况，也不会存在因为工作多年而缺乏学习状态导致备考效率低的情况。所以大家一定要把握好这一入编“姿势”。

不过这也不是一定的，有些人一毕业就进体制内，很多年后可能会后悔，当初自己没有搏一把。先努力试试看，不行的话再考编，你的人生才刚开始，没必要一眼望到头。要是毕业即失业，那就果断考，一眼望到头就是幸福。

考编要的是稳定，但很难升职加薪，体制外形势不好，但上升空间高。如何取舍，只能自己做决定，但如果能找到更好的，不如先奋斗几年看看，要么功成名就，要么踏实考编，这辈子也算尽力了。

考编为什么要珍惜应届生身份

在公务员、事业单位等招聘公告中，考编“应届生”的身份要求一般有3种：

1.已完成学业，即将毕业还未领取毕业证，包含有实习单位接收的大学生;

2.应届高校毕业生(当年毕业的博士生、硕士生和普通应届毕业生);

3.有毕业证书，没有超过“择业期”的大学生，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年，有些地方延长至3年)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

温馨提醒：如果你是应届生准备考编，注意不要随便签三方、劳动合同、缴纳五险一金，不然会失去应届生身份。

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